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Tabela Ibase

Empresa: Givaudan do Brasil - Grupo Econômico

1 - Base de Cálculo	2008 Valor (mil reais)			2007 Valor (mil reais)
Receita Bruta (RB)		338,536			347,749
Folha de pagamento bruta (FPB)		54,747			51,783
2 - Indicadores Sociais Internos	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RB	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RB
Alimentação	1,577	3%	0%	851	2%	0%
Encargos sociais compulsórios	12,764	23%	4%	13,702	26%	4%
Previdência privada	1,622	3%	0%	1,132	2%	0%
Saúde	2,608	5%	1%	2,575	5%	1%
Segurança e medicina no trabalho	278	1%	0%	242	0%	0%
Educação	108	0%	0%	85	0%	0%
Cultura	84	0%	0%	150	0%	0%
Capacitação e desenvolvimento profissional	522	1%	0%	489	1%	0%
Creches / auxílio creche	141	0%	0%	126	0%	0%
Participação nos lucros ou resultados	3,480	6%	1%	8,942	17%	3%
Outros	0	0%	0%	0	0%	0%
Total - Indicadores sociais internos	23,184	42%	7%	28,294	55%	8%
3 - Indicadores Sociais Externos	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RB	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RB
Educação	11		0%	15		0%
Cultura	14		0%	16		0%
Saúde e saneamento	25		0%	0		0%
Esporte	0		0%	0		0%
Combate à fome e segurança alimentar	7		0%	35		0%
Outros	14		0%	0		0%
Total das contribuições para a sociedade	71		0%	66		0%
Tributos (excluídos encargos sociais)	43,328		13%	41,101		12%
Total - Indicadores sociais externos	43,399		13%	41,167		12%
4 - Indicadores Ambientais	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RB	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RB
Investimentos relacionados com a produção operação da empresa	152		0%	170		0%
Investimentos em programas e/ou projetos externos	0		0%	0		0%
Total dos investimentos em meio ambiente	152		0%	170		0%
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa	(X) não possui ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%			(X) não possui ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%
5 - Indicadores do Corpo Funcional	2008			2007
Nº de empregados(as) ao final do período		360			331
Nº de admissões durante o período		43			38
Nº de empregados(as) terceirizados(as)		103			136
Nº de estagiários(as)		64			52
Nº de empregados(as) acima de 45 anos		54			61
Nº de mulheres que trabalham na empresa		136			134
% de cargos de chefia ocupados por mulheres		49,61%			48%
Nº de negros(as) que trabalham na empresa		43			48
% de cargos de chefia ocupados por negros(as)		4,72%			7%
Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais		9			9
6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial	Metas 2008			Metas 2007
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa	39			42
Número total de acidentes de trabalho	2 com afastamento			5 com afastamento
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:	( ) direção (X) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as)			( ) direção (X) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as)
Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:	(X) direção ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa			(X) direção ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:	( ) não se envolve ( ) segue as normas da OIT (X) incentiva e segue a OIT			( ) não se envolve ( ) segue as normas da OIT (X) incentiva e segue a OIT
A previdência privada contempla:	( ) direção ( ) direção e gerências (X) todos(as) empregados(as)			( ) direção ( ) direção e gerências (X) todos(as) empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla:	( ) direção ( ) direção e gerências (X) todos(as) empregados(as)			( ) direção ( ) direção e gerências (X) todos(as) empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:	( ) não são considerados ( ) são sugeridos (X) são exigidos			( ) não são considerados ( ) são sugeridos (X) são exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:	( ) não se envolve ( ) apóia (X) organiza e incentiva			( ) não se envolve ( ) apóia (X) organiza e incentiva
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):	na empresa ND no Procon ND na Justiça ND			na empresa ND no Procon ND na Justiça ND
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:	na empresa ND no Procon ND na Justiça ND			na empresa ND no Procon ND na Justiça ND
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):	126,745			134,608
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):	48 % governo 58 % colaboradores(as) 3 % acionistas 1% retido			42 % governo 51 % colaboradores(as) 3 % acionistas 4% retido

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